Wijzigingen 2019 ev.
Traditiegetrouw wordt op Prinsjesdag het Belastingplan 2019 en de verzamelnota SZW 2019 bekend gemaakt met alle kengetallen, waarmee in 2019 rekening moet worden gehouden. Ook zullen de wijzigingen in de WKR bekend worden gemaakt.
Wetsvoorstellen Arbeidsmarkt in Balans en Invoering Extra geboorteverlof
In het regeerakkoord zijn wijzigingen aangekondigd in het arbeidsrecht en verlofregelingen. De wetsvoorstellen zijn intussen ingediend en zullen naar verwachting in het najaar worden aangenomen in de Tweede en Eerste Kamer. Het gaat hierbij om wijzigingen in het ontslagrecht, de transitievergoeding, tijdelijke contracten en sectorindeling. Ook de twee nieuwe compensatieregelingen krijgen de nodige aandacht. Tenslotte, is er aandacht voor het extra geboorteverlof voor de partner bij de geboorte van het kind.
Ontwikkelingen Flexibele arbeidsrelaties
De komende periode gaat er veel veranderen voor oproepkrachten, payrollers en ZZP-ers. Oproepkrachten krijgen meer zekerheid, rechten en plichten van payrollers gaan meer lijken op die van werknemers en uitzendkrachten. Tenslotte komt er meer duidelijkheid omtrent het werken met ZZP-ers door middel van de nieuwe opdrachtgeversverklaring.
AVG voor salarisadministrateurs in de Bouw
Intussen is de AVG een aantal maanden geleden ingevoerd. Wat is er in de praktijk verandert voor de salarisadministrateurs als het gaat om het verwerken van de werknemersgegevens. Is er een register opgemaakt, zijn de grondslagen bepaald, zijn werknemers op de hoogte en zijn er afspraken gemaakt inzake de bewaartermijn?
CAO Bouw
In april is er een nieuwe cao afgesloten. De belangrijkste aandachtspunten komen aan de orde. Denk hierbij aan de invoering van de nieuwe PAWW-premie, de salarisverhogingen, wijzigingen inzake de arbeidstijden. Speciale aandacht zal er zijn voor de oudere werknemers in de bouwsector.
Aangeboden door:
